خدمات شرکت توسعه سرمایه گذاری ویرا
- طراحی و ساختار فرایندها
- تعیین منابع انسانی مورد نیاز
- تعیین نیازمندی های نرم افزاری
- تعیین زیرساخت های مورد نیاز
- جذب نیروی انسانی مورد نیاز جهت فرایند های عملیاتی
- تامین نرم افزار مناسب برای اجرا
- اجرا فرایندهای طرح ریزی شده
- ارزیابی و اصلاح
تدوین طرح کسب و کار
- استخراج نقاط ضعف و قوت تحدید و فرصت سازمان-بازار-صنعت
- تدوین بیانیه ماموریت و چشم انداز سازمان
- تعیین استراتژی ها و اولویت بندی آنها
- تدوین خط مشی و اهداف خرد و کلان سازمان
- استخراج وضعیت مالی و پیشبینی مالی سه سال آینده
- شناسایی ریسک های موجود و ارائه راه حل و رفع آنها
ارزیابی طرح های اقتصادی
- تایین اولویت های بلفعل و بلقوه فعالیت پروژه
- انجام مطالعات فنی و اقتصادی
2-1-استخراج هزینه های پروژه
2-2-محاسبه و پیشبینی درآمد های احتمالی پروژه
2-3-محاسبه دوره بازگشت سرمایه ارزش فعلی خالص – نرخ بازده داخلی – خارجی
- پیشبینی حساب عملکرد سود و زیان پروژه
توسعه سرمایه انسانی
- نظارت و انجام عملیات پرسنلی اعم از: استخدام-بیمه-بیمه تکمیلی-حضور و غیاب-انتصاب-انتقال-صدور احکام و قرارداد های پرسنلی سازمانی مکاتبات داخلی-بین المللی تسویه حساب خدمات رفاهی خدمات بیمه ای خدمات سپرده گذاری و سوددهی سرمایه گذاری در پارت های کوتاه مدت میان مدت و دراز مدت.
- پیاده سازی طرح طبقه بندی مشاغل
- تدوین شرح شغل و وظایف کارکنان
- پیاده سازی دوره های آموزشی بدو خدمت و حین خدمت کارکنان
- طراحی دستورعمل نظام پیشنهادات
- مدل سازی زیر سیستم های منابع انسانی
- اجرای کلیه عملیات اداری کارگزینی آموزش منابع انسانی مجموعه تحت سرپرستی
- تدوین آیین نامه های اداری و استخدامی ، تدوین آیین نامه های انظباتی ، تدوین دستورعمل های خدمات رفاهی شرکت
- نظارت و اجرای کلیه عملیات اداری و کارگزینی
- طراحی دستورعمل های نظام پیشنهادات در حوضه تجارت، اقتصاد ، دانش و بنیان ، تولید ، سرمایه گذاری
- طراحی سیستم ارزیابی عملکرد شش ماهه یک ساله سه ساله شرکت
- راه اندازی بانک اطلاعاتی کارجویان با توجه به نیاز مبرم شرکت و جامعه و دعوت به کار نیروی متخصص با دانش فنی و استخدام سریع نیروهای انسانی
- اصلاح و تدوین دانستنی های شرکت ویژه کاکنان جدید و طراحی ساختار تشکیلاتی شرکت و گروه های سازمانی و طراحی فرم های اداری و چارت های سازمانی
- نظارت و اجرا کلیه عملیات اداری و کارگینی
- عارضه یابی سازمانی و رضایت مندی کارکنان در کل شرکت و ارائه گزارشات فردی و گزارش تحلیلی در سطح کلان سازمان
- سنجش شخصیت کارکنان MBTI و ارائه کارنامه فردی و گزارش جامع تحلیلی در سطح کلان سازمان
مدیرت منابع انسانی
1- برنامه ریزی منابع انسانی
2- تجزیه و تحلیل شغل و مشاغل ایجاد شغل – کارآفرینی
3- طبقه بندی مشاغل
4- افکار سنجی و ایجاد طرح و پروژه با تحقیق گسترده بازار با عنایت به نیروی توان مند و متخصص
حوزه فناوری اطلاعات و انفورماتیک
1- ارائه راهکار های ماکروسافت
2- پیکر بندی و فایر وال ها
3- سیستم عامل
4- مجازی سازی
5- زیرساخت شبکه
6- ابزار امنیتی
7- ابزار مانیتورینگ
8- نرمافزار های مالی-بیمه ای
9- اراه خدمات کارگزاری در حوضه رمزارز ها و آموزش